АЛИДИ - активный участник HR-событий

В марте наши коллеги из Департамента по управлению персоналом представили АЛИДИ на трех профильных конференциях.

Ирина Коршунова, выступила на панельной дискуссии на тему "Обзор рынка труда" в рамках конференции "Тренды в HR-отрасли 2023". Это традиционное весеннее мероприятие Деловой Ассоциации Network Северо-Запад.

HR-эксперты обсудили ряд важных для работы с людьми вопросов:

• Как изменились и изменились ли функции HR в эпоху нестабильности.
• Управление тревожностью и стрессом, эмоциональный интеллект.
• HR трансформация: гибкая и удалённая занятость, работа с сотрудниками из-за рубежа.
• Поиск сотрудников в кризис: удержание, переобучение персонала.

"На мероприятиях я нахожусь в контакте с коллегами, чтобы «опыляться» теми трендами, вызовами и решениями, которые существуют в отрасли и на рынке, для формирования «широкой картинки» и анализа принимаемых решений. Выход из привычной операционки помогает найти нестандартные решения и посмотреть на ситуацию новым взглядом с помощью анализа кейсов и историй коллег из разных сфер, а потом приземлить эти истории на нашу реальность", - рассказывает Ирина о своей мотивации к участию в отраслевых конференциях.

Желание Ирины мыслить широко и постоянно мониторить лучшие рыночные практики поддерживают и ее коллеги.

Анастасия Инкина стала спикером сразу двух событий весны. На конференции "ESG-трансформация бизнеса". Анастасия презентовала программу "Образовательная среда" - проекта, которой помог поддержать сотрудников АЛИДИ в сложный период изменений и внес свой вклад в устойчивое развитие бизнеса.

Конференцию "Стратегии обучения" в Москве Анастасия посетила вместе со своими коллегами – Виталием Новочадовым и Серафимой Николаенко.

Анастасия стала спикером круглого стола, в рамках которого HR-профессионалы обсудили:

• Как выстраиваются стратегии обучения внутри крупного бизнеса в текущих обстоятельствах переменчивого мира.
• Как изменяется система обучения в условиях удаленного и гибридного формата работы, какие инструменты выходят на первый план.
• Осуществляется ли поддержка обучения и развития не только по профессиональным, но и по личным целям сотрудников.

Анастасия рассказала о своем выступлении: "В последние годы мы много сделали для развития личного потенциала: помогали сотрудникам развить навыки сохранения work-life balance, учили правильно организовывать удаленный режим работы. В моменты борьбы с COVID-19 и со стрессом мы очень поддерживали наших людей и на конференции поделились этими практиками с HR-сообществом".

Помимо формирования имиджа АЛИДИ в профильной среде, участие в профессиональных конференциях позволяет отслеживать лучшие практики и исследовать опыт большого количества бизнесов, знакомиться с инновационными продуктами и вдохновляться на реализацию смелых идей.

Алидийцы, если вы тоже принимаете участие в различных профессиональных конференциях, то рассказывайте об этом коллегам, вдохновляйте присоединиться!